In MDL un contratto è strutturato in 4 parti distinte, queste parti sommate determinano il cap hit che va a pesare contro il cap, queste parti hanno un peso specifico diverso al momento di andare ad offrire un contratto e il giocatore valuta l'offerta migliore non semplicemente guardando il totale, ma analizzando la struttura.

BASE SALARY  si tratta della parte non garantita del contratto, in caso di taglio o trade questa parte è sempre recuperata per intero dal team che cede o rilascia il giocatore, in base alla exp maturata dal giocatore questa parte non può mai essere meno del valore di veteran minimum, questa parte è sempre presente in ogni contratto. qualora un offerta in fase di free agency fosse strutturata male in modo che il valore di base risultasse meno del minimo previsto dalla exp, questo valore viene modificato unilateralmente e portato al valre minimo di veteran minimum. nel primo commento aggiornerò i veteran minimum.
In caso di sospensione la parte di base salary viene decurtata di 1/18 per ogni match di sospensione.

SIGNING BONUS si tratta della parte del contratto del giocatore che nel momento della firma di un contratto è sempre e comunque garantita al 100% e sempre a carico del team che stipula il contratto o effettua una successiva ristrutturazione col giocatore, in caso di taglio o trade questa parte è sempre e comunque pagata dal team che taglia o cede il giocatore, anche in caso di ritiro o di sospensione a tempo indeterminato questa parte di contratto è sempre a carico del team che stipula il contratto o che successivamente effettua una ristrutturazione.

ALTRO GARANTITO si tratta di una parte di contratto comunque garantita al giocatore, ma a differenza del signing bonus questa parte segue il giocatore in caso di trade.
in caso di taglio si comporta allo stesso modo del signing bonus, tuttavia in caso di ritiro o di taglio "per giusta causa" questa parte di garantito non è più dovuta al giocatore e viene recuperata.
allo stesso modo del base salary in caso di sospensione la parte di altro garantito viene decurtata di 1/18 per ogni match di sospensione.

ROSTER BONUS il roster bonus è una piccola parte di contratto, durante la offseason ha le stesse caratteristiche del base salary, tuttavia dal primo giorno di preseason la parte diventa garantita e si comporta allo stesso modo della parte di altro garantito.

TAGLI
rilasciare un giocatore comporta una penalità sottoforma di dead money uguale ad 1 dollaro per ogni dollaro di contratto garantito presente nel contratto al momento del taglio.
La dead money viene distribuita equamente in base alla durata residua dekl contratto al momento del taglio.
esempio
un giocatore con tre anni di contratto residuo, con 1.000.000 di signing bonus a stagione e 800.000 di altro garantito a stagione e 200.000 di roster bonus (in preseason) riceverà una penalità di 1.800.000 l'anno in corso, 1.800.000 il successivo, 1.800.000 quello ancora successivo. quesa penalità ipotetica in caso di taglio in preseason sarà addizionata dei 200.000 a stagione del roster bonus.

questa situazione al netto della K Rule che va a controllare l'accumulo di penalità.

A partire dal 2023 sarà sempre possibile tagliare un giocatore e successivamente rifirmarlo nella medesima stagione senza alcun limite o vincolo.

TRADE
La trade comporta una creazione di dead money per il team cedente con le stesse modalità del taglio di cui sopra, ma relativa solo ed esclusivamente all aparte di signing bonus, altro garantito e roster bonus rimangono presenti nel contratto che segue sempre il giocatore nel nuovo team.

TAGLI E TRADE CON CLAUSULA POST 1ST JUNE

ogni team durante la offseason ha a disposizione 2 tagli e due giocatori spendibili via trade con opzione post 1st June

si tratta di una possibilità solo ed esclusivamente da poter esercitare durante la OFFSEASON.

in questo caso TUTTA LA PENALITA' RESIDUA viene caricata PER INTERO nell'anno successivo a quello in corso.

in caso di trade,solo qualora si volesse esercitare tale opzione, è necessario indicare su quale/i giocatore7i viene esercitata tale opzione.

quasta possibilità libera molto più spazio nella stagione in corso, ma, sopratutto in caso di contratti residui di due, tre o quattro anni rischia di creare molta dead money nell'anno seguente.

Per convenzione tutti i contratti strutturati in free agency hanno una struttura di garantito pari a 50 40 10 (SB, AG, RB) tuttavia i contratti da rookie, i contratti ristrutturati o i contratti di TAG o 5th year option possono avere una struttura diversa del garantito

Last edited by milton (1711928368)

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